効率化に努めるスタイル

「無駄を削る事は自分だけで出来る事。ものを売るのは相手があっての事。どちらも利益になるなら簡単な方をやる」

「作業効率化」「無駄」いろいろ

ムリ・ムダ・ムラ

生産管理上の排除に努めていくべきもの、着眼していくべきものとして、「無理」「無駄」「ムラ」が挙げられる。

生産性の向上をどこまでも追い求めていく事 = 評価 となる製造現場では、終る事が無くゴールも見えない環境に置かれ続ける社員への心のケアが重要。

効率化

生産性 = 出来たもの ÷ 投入したもの
より少ない原料、時間、労力、お金、人員を投入し、より多くの製品、仕事、成果を生み出す事を目指す(効率化)

さらに、より少ないお金でより価値があるものを生み出す要素も加わる

枯れた雑巾をさらに絞る

「これでいいと思ったら進歩がない」と、改善を追い求め続ける事は、多くの働く人にとって大切な仕事上の原理原則。

それが分かってはいても、どこまでいっても終らない事も分かっているため、カイゼンのアイデアを小出しにする人が出てくるのは必然。

企業間、社員間の競争ともども、
『どこまでいっても終らないチキンレース』 の様相を帯びる。

中小企業のIT化

ITの活用で業務効率化

※音声にご注意下さい。

主張しない l  l 我が道 l ヘルスケア l 傍観・客観 l  l 尊重 l 感情 l オリジナリティ l 慎重・確実 l 図太い l 我慢・辛抱 l こだわり抜く l 隠さない l 逃げる l チャレンジ l 時間管理 l 収集・分析 l チェック l 効率化 l 悟られない l 計画 l 巻き込む l 開き直る l 仕事はゲーム l 泰然 l 溶け込む l 情に向き合う l 波に乗る l 愛・やさしさ

このスタイルが性に合うに向く職場、環境、仕事

仕事 :
無駄な部分を見つけ出す事は、やるべき仕事を自分自身の手で作り出す事となり、仕事への当事者意識を保ってくれる。

また、仕事上の大きな価値尺度である、「時間・お金」を有効に活用しようとする行動の積み重ねは、できる仕事人への近道。

効率化に勤める事を日常的に求められる仕事↓

生産管理 品質管理 経営幹部全般 コンサルティング型税理士 施工管理 積算・設計全般etc

職場・環境 :
大切な事柄と考え評価する項目は千差万別で、ソツ無くムダ無く行動する人を評価するトップや直属の上司の下に付けたならば非常に幸せ。

このスタイルが性に合う人が学ぶべき事の一例

無駄を嫌う意識が強い人は、理詰めで物事を考えるドライな理系的視点を持っている人に多い。

直接的に生産の現場に携わっていない人であっても、工程管理やスケジューリング、手順計画などの手法を学ぶ事は、自己の強みを強化する事に直結する。

中小企業診断士試験科目には、「運営管理」が含まれ、様々な管理手法を学ぶ事が必要になる。

トヨタ関連本などは容易に手に入り、文系の人にも分かり易く解説がなされているものもあるため、詳細は理解できないとしても、その考え方に触れる事は非常に有益。

「無駄」「効率化」雑々

発揮しすぎを嘆く無名人

32歳 男性 / 某機械メーカー勤務

歴史上の様々な流れを見ていて思うのですが、目標とする所に一直線に進める事はほとんど無かったですよね。上振れや下振れを修正しつつやっと到達する感じですよね。

「無駄むだムダ」って忌み嫌うけど、本当は必要な無駄(アソビ、緩衝帯)ってあると思うんです。揺り戻しが怖いです。

大切さを説く有名人

北条早雲 / 「北条早雲二十一か条」

一.水は天からの授かりものと思い、無駄にしてはならない・・
一.懐に書物を忍ばせ、少しの時間があったら無駄にせず読め・・
一.刀や衣類は見苦しくさえなければ粗末であっても気にするな・・

発揮している有名企業

トヨタ自動車 / 生産台数世界一

「トヨタ」「トヨタ流」と、タイトルや帯のどこかに書いてあれば書籍の売り上げUPが間違いないほどに浸透、興味を持たれているのがトヨタ生産システム。

『カイゼン』『かんばん』『ムダ取り』『視える化』『あんどん』『5S』『3ム』・・などが有名

本当は発揮したい有名人

ギャル曽根 / 大食いタレント

食べ方はキレイで品があるが、食べる量は半端ではなく、食べては放出の繰り返し。
「エネルギー代謝が活発で太り難い」体質らしいが、「ムダに消費する体」と同義。

去りつつある大食いブーム後の食費を心配する毎日。

「MOTTAINAI 〜もったいない〜」 / ルー大柴
M・O・T・T・A・I  N・A・I Ah〜もったいない!
もったいないと思う気持ち(それは)  ムダにしない心がけ
・・・
パパ リビングでグーグーグー  今日もテレビつけっぱなし
部屋の明かりはピッカピカ  ムダだよムダだよもったいない

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