開き直って取り組むスタイル

開き直り

会社で働く人にとっての前向きかつ最終的な開き直りは、いつも懐に辞表を忍ばせつつ仕事を続けるイメージの、「結果が出なければ責任を取って辞める」事。

この開き直りの意識が方向を間違うと、上司に対して反抗的になり、周囲に対して自分の意見を無理に通そうとする事がある。

胆力

心に波立たせず、問題解決のためにベストの力を発揮するためには、「少々の事には動じてはいけない」とする、人としての気位、気構え（やせ我慢）が必要

仕事で追い詰められる

「締め日直前の予算額未達」から「成績不振による解雇の危機」まで、その立場に応じて追い込まれ方は様々。

「逃げ出す事も出来ず、その時、その状況に居続けた」事実は、仕事人としての一皮むける機会になる。

「最後の開き直り」を引き出す服装

「山県昌景の赤備え鎧」

このスタイルを目指す人に向く職場、環境、仕事

仕事　：
開き直りは全ての働く人にとって前に進むための大きな力となる。中でも、成果を出し続ける事とそこで働き続ける事の間に相関関係が高い仕事においては、開き直りの程度が差を分ける事が多い。↓

シンクタンク　外資系企業　コミッション営業　ベンチャー経営者　金融ディーラー　プロスポーツ選手ｅｔｃ

環境・職場　：
降りかかるプレッシャーを自分の中では消化できず、さらに増幅させて部下に負荷を掛ける上司の下では、
「いつでも辞めてやる・何をしてでも食っていく」といった気構えが雰囲気を作り出し、本当は気が弱い上司のパワーハラスメントの対象とならない。

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このスタイルが好きな人が学ぶべき事の一例

開き直りは自信の裏返しとも言え、そんな人の心の中には、独立や起業への意識が強い。

誰の中にも、「たった一度の人生を思いのままに生きてみたい」という思いは存在するが、年齢とともに踏み切れない自分への言い訳が上手くなる。

妙な開き直りを持ち続けたまま仕事をする事にはデメリットが多いため、まずは、「金銭的リスクが殆ど無い」と言われている『週末起業』『ネット起業』を実践する中で、自分に足らない要素や覚悟の度合いを確かめる事は有用。

成否はともかくとして、一定の形にまで作り上げる意欲を継続できないようであれば、会社に留まり続ける覚悟を固める事が必要。