[図太く振舞う] 仕事のスタイル・仕事上の性格・仕事の取り組み方
信念や流儀にこだわる 本音を隠して悟られない 耐える・我慢・辛抱 口を閉ざして主張しない チェックを怠らない 効率化に努める 情報の収集・分析を怠らない 時間を使いこなす 心のブレーキを外す ストレートに欲求を表現 チャレンジを繰り返す 人を頼らず我が道を行く 愛・優しさで人に接する 「情」に向き合う 周囲を巻き込む 人の感情を汲み取る 他人を尊重 周囲に溶け込む 開き直って取り組む オリジナリティの追求 一歩引いて客観視 泰然と悠然と受け入れる 計画を立てる 慎重・確実に運ぶ 金に強い 引くべき時は退く 仕事を楽しむ 隠さないオープンスタイル ヘルスケアを怠らない |
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パワーハラスメント職場において、職権や人間関係上の優位さを背景とし、相手の人格や個人的尊厳を傷つける言動を繰り返し行い、精神的(時には肉体的)な苦痛を与える事。 業務上の指揮命令過程で行われる叱責や叱咤と、パワーハラスメントの境界はあやふやなもので、最終的には当事者の主観を元に判断せざるを得ないものですが、「大人が大人をいじめる」という特異さが相まって、近年注目度が高まっている問題です。 上司等による一連の問題行動に、『パワーハラスメント』という名前が付いて広く理解が深まった事により、「俺も」「私も」と、声を上げる被害者が増大しているといった側面がありますが、 簡単に言えば、「気に入らないから」「思い通りにいかないから」引き起こされるパワーハラスメントですが、就業環境の大きな変化の中にその原因を見出そうとする、以下のような分析が並べ立てられています。
労働からもたらされる、肉体的・精神的・時間的負荷の大幅な増大が、パワーハラスメントが増えている事の原因とされています。 パワーハラスメントの分類パワーハラスメントの分類と具体的な言葉
パワーハラスメントの成立要件
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